起原：险联社

　　前些年，不少保障公司齐推出过职工执股贪图。然则，这些购买了股权的职工退出的时候，遭受大不相通。

　　不少公司回购了职工执股，由于回购价钱可以，不少职工因此获益。更有着造富效应的是中国祯祥，2007年上市的时候，不少职工获益跳跃几十倍，整夜间已毕了钞票解放。

　　然则也有保障公司的职工就莫得那么红运了，到如今仍然难以拿回本金，不得不与保障公司对簿公堂。

　　这家保障公司便是正处于风险处置期的百年东谈主寿。

　　8月底，大连沙河口东谈主民法院一审开庭审理了百年东谈主寿的股权激发贪图纠纷案。

　　8000万元的职工执股贪图

　　百年东谈主寿建树于2009年，总部位于大连，是东北地区首家中资寿险法东谈主机构。为了勾引东谈主才，时任董事长何勇生等东谈主制定了股权激发贪图，第一批职工执股贪图在2009年1月推出，以1元/股的价钱由职工出资购买，自后跟着公司发展，又连续实行了几批，第二批的价钱为1.05元/股，第三批价钱为1.2元/股，第四批到第六批价钱分散为1.3元、1.65元和1.78元。

　　百年东谈主寿的激发对象主要为公司照管层及主干职工，执续时刻长达12年，一直到2021年6月，职工执股贪图所有这个词插足金额在8000万把握。

　　百年东谈主寿领先发展也止境可以，建树第六年就初始盈利，2015年利润为0.32亿。执有该贪图的在任和下野职工时刻天然莫得赢得分成，但宇宙信心满满，照旧憧憬公司异日梗概上市套现。

　　不外跟着保障行业发展鄙俗减慢，保障公司上市的窗口越来越小，百年东谈主寿险些更无可能了，何况从2023年第二季度起，百年东谈主寿我方齐成了问题险企，暂停发布偿付才能敷陈了。

　　2024年8月初始，眼见上市改悔的下野职工初始寻求要回插足的本金，屡次疏导协商无果后，53名下野职工将“老东家”百年东谈主寿告上了法庭。

　　是股权照宿债权？

　　从2014年头始，大连万达通过一系列股权往来，鄙俗在百年东谈主寿中占据了一隅之地，并最终在2015年景为百年东谈主寿的第一大鼓吹。

　　在万达集团成为大鼓吹后，从2015年到2021年，百年东谈主寿的净利润所有飙升，分散为0.32亿元、2.07亿元、3.51亿元、6.97亿元、2.23亿元、8.02亿元和5.88亿元，累计盈利高达29亿元。

　　但在万达为止百年东谈主寿后的六年时刻内，通过各类关联往来从百年东谈主寿调用资金超百亿元，这也为日后百年东谈主寿的雕残埋下了伏笔。

　　进入2022年，百年东谈主寿倏得遭受了“滑铁卢”，净耗费竟高达27.1亿元，这一年，险些将前六年赚取的利润全部赔了进去。到了2023年第一季度，耗费势头仍未罢手，净耗费达到10.5亿元。

　　伴跟着净利润的快速下滑，百年东谈主寿的净资产也在飞速缩水。数据泄漏，从2021年四季度的81.66亿元，到2022年一季度的44.05亿元，再到同庚末的3.23亿元，短短一年多时刻，百年东谈主寿的净资产减少了惊东谈主的85.86亿元。

　　以致到了2023年第一季度，净资产已转为负数，达到-4.2亿元，这意味着百年东谈主寿如故严重资不抵债。

　　百年东谈主寿2023年第一季度偿付才能敷陈

　　2024年4月，百年东谈主寿发布注册本钱变更和股权变更公告，经过这次变动，大连土产货国企大连市国有金融本钱照管运营有限公司跳跃万达集团，成为百年东谈主寿第一大鼓吹。

　　然则，在鼓吹更迭经由中，百年东谈主寿当初的职工执股贪图并莫得处罚。

　　究其原因是百年东谈主寿的职工执股贪图从一初始就莫得赢得监管批准，当初的要求也成了当今矛盾和争议的焦点。

　　左证商定，公司职工下野后，若该股份尚未集体处置，可以收回公司退还的购股本金和利息。这么看来，这个执股贪图更像是一个保本保息的“债权”贪图。

　　在8月底的法院庭审中，百年东谈主寿方面指出，公司此前与职工商定的激发贪图条约中，第六条商定“．．．．．． ．．乙方（指职工） 情愿自发征服团体的决策，在异日该股份的处置上‘同进同出’，不只独要求对我方股份的处置”，且第十条商定“若因国度计策使得一方不成执有该股份，该股份之计帐左证国度谈判部门的指引见解处理。 ”因此，该公司觉得，职工执股的退出安排应在金融行政照管部门的监管下进行举座处置。 

　　百年东谈主寿同期指出，左证《公执法》的本钱看护原则，即公司在存续时刻应当看护与本钱总数止境的财产，公司鼓吹不得抽逃出资，若公司径直向职工退还本金及利息，骨子上将组成行恶抽回出资，违背本钱看护的公执法基本原则。左证《公执法》的关连规则，也不允许以退还本金及利息的相貌已毕职工执股的退出。 

　　但下野职工方面的依据，同样来自于前述激发贪图条约的退出决策。

　　左证条约，若百年东谈主寿的职工在执股五年内下野，同期该股份尚未集体处置，公司情愿在三个月内退还该款项本金及利息，利息以同期入款基准利率盘算推算。若职工在执股五年后下野，便可礼聘保留该股份并恭候集体处置；若不肯保留，公司情愿在三个月内退还该款项本金及红利，红利取以下两种数值之大值：按上一司帐年度每股净资产盘算推算的金额并扣除本金；同期入款基准利率盘算推算的利息。

　　职工执股贪图可以将职工利益与公司利益精良绑定，亦然公司留下东谈主才的伏击妙技。然则不标准的条约，最终只可为将来的纠纷埋下隐患。

　　百年东谈主寿的职工执股贪图争议最终若那儿罚，也只可恭候法院的裁决了。

包袱裁剪：李琳琳